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According to a 2023 BLS survey of 2022 unemployment filings, 55% of people didn’t apply because they didn’t believe they were eligible for benefits.
周国银：ESG要求碎片化是现实，更是一种误会，就像盲人摸象，摸到的只是局部。所有客户的ESG标准来自行业公认的标准，行业标准又来自更高层次的国际标准。虽然不同国别、不同行业对ESG要求的用词不同，核心内容是一致的，仍是劳工权益、环保要求、治理规范等。企业之所以感到碎片化，是因为对标准的理解深度不够，仅停留在文字表面。当前市面上的ESG培训课程过于肤浅也是一个原因，多数课程停留于照本宣科的搬运工阶段，讲师没有理解更没有消化，学员获得合格证书，并没有提升能力，转而责怪ESG标准不合理或不适用。